Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux de l'évaluation des risques professionnels (EVRP)
Maîtrisez les concepts fondamentaux et les implications légales de l'EVRP
Maîtriser la méthodologie d'identification, d'analyse et de prévention des risques
Développez les compétences nécessaires pour identifier et analyser efficacement les risques
Savoir élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
Apprenez à créer et maintenir un DUER conforme aux exigences légales
Être capable d'impliquer les collaborateurs dans la démarche de prévention
Développez des stratégies pour engager l'ensemble de l'équipe dans la culture de prévention
Programme détaillé – Matinée (9h00 – 12h30)
Introduction et enjeux de l'EVRP
– Définitions et cadre réglementaire (Code du travail, obligations légales)
– Responsabilités des employeurs et salariés
– Les bénéfices d'une bonne évaluation des risques
Méthodologie d'évaluation des risques
– Identification des dangers et facteurs de risques
– Analyse des situations de travail et des expositions aux risques
– Critères d'évaluation : fréquence, gravité, maîtrise du risque
Cas pratiques & échanges
– Identification de risques à partir d'exemples concrets
– Discussion autour des risques spécifiques aux secteurs des participants
Pause (10h30 – 10h45)
Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
– Principes et contenu obligatoire
– Comment rédiger et mettre à jour le DUER ?
– Exemples de DUER et exercices pratiques
Déjeuner (12h30 – 13h30)
Programme détaillé – Après-midi (13h30 – 17h00)
Prévention et plans d'action
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Hiérarchisation des risques et mesures de prévention
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Évaluation de l'efficacité des actions mises en place
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Communication et implication des salariés
Atelier pratique : construction d'un plan d'action
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Élaboration d'un plan d'action à partir d'un cas réel
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Échanges entre participants et correction collective
Pause (15h00 – 15h15)
Mise en conformité et suivi
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Intégration de l'EVRP dans la politique QHSE
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Mise à jour et suivi du DUER
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Obligations en cas d'accident du travail ou d'évolution des conditions de travail
Quiz et évaluation des acquis
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Synthèse des points clés abordés
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Questions/réponses et retours d'expérience des participants
Conclusion & remise d'un support de formation
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et de mises en situation
Notre formation combine des présentations théoriques avec des exercices pratiques pour une meilleure assimilation des concepts.
Études de cas concrets et échanges interactifs
Analysez des situations réelles et partagez vos expériences avec les autres participants pour enrichir votre apprentissage.
Exercices pratiques et construction d'outils directement exploitables
Développez des compétences concrètes et repartez avec des outils que vous pourrez immédiatement mettre en œuvre dans votre entreprise.
Ce programme est adaptable en fonction du secteur d'activité et des risques spécifiques des participants.
